Koçluk

Bireysel Koçluk Süreci

Aşağıda, kendi koçluk çalışmalarıma referans aldığım ve farklı koçluk ekollerinin sentezi gibi değerlendirebileceğiniz bir koçluk yaklaşımı bulacaksınız.

1. Ne Arzuluyorsun? (Aspire)

Hedef

  • Neye ulaşmak istiyorsun? 
  • Ulaştığını nasıl anlarsın? (10 üzerinden 10’nun tarifi ne?)
  • [Araç: Konu Taraması]
  • [Araç: Konu Bazlı Değer Taraması]
  • [Araç: Paydaş Taraması]

Amaç

  • Neden önemli?

Kontrat

  • Şu an neredesin?
  • Bu görüşme sonunda neye ulaşacaksın?

 

2. Nasıl Ulaşabilirsin? (Architect)

Genel

  • [Araç: 3 Konum / Şapka / Sandalye]
  • [Araç: Mentor Masası]
  • [Araç: Geçmişten Yararlanma]
  • [Araç: Disney Yolu]
  • [Araç: Ustalık Yolu]

Kişisel Değişim

  • [Araç: Kişisel Dönüşüm Basamakları]
  • [Araç: Değerlerin Keşfi]
  • [Araç: Yaşatılamayan Özdeğerin Keşfi]
  • [Araç: Misyon Bildirisi]
  • [Araç: Vizyon Bazlı Kişisel Dönüşüm]
  • [Araç: 3D ile Kişisel Dönüşüm]
  • [Araç: Değer Bazlı Kimlik]

Öncelikler / Karar Alma

  • [Araç: Önemli – Acil Çerçevesi]
  • [Araç: Karar Çerçevesi]

Geçmiş

  • [Araç: Geçmişi Ayarlama]

Engeller

  • [Araç: Sanki Çerçevesi]
  • [Araç: Peki Ama Ya Olsa]

 

3. Ne Yapacaksın? (Act)

Planlama

  • İlk atacağın adımlar neler olur?
  • Ne zaman yapacaksın?

Kaynaklar

  • Hangi kaynaklara ihtiyacın var?
  • Kimler destek olabilir?

Sürdürme

  • Nasıl sürdürürsün?
  • Ne kadar kararlısın?

 

0. Ne Durumdasın? (Assess)

Görüşmenin Başında

  • Duygu ve düşünce dengesi bakımından ne durumdasın? [Araç: Duygusal Denge]

Görüşme Boyunca

  • Hedefine göre ne durumdasın? [Araç: Sonuç Çerçevesi]

Görüşme Sonunda

  • Kontrat: Neye ulaştık? Görüşmenin başında belirlediğimiz noktaya göre ne durumdasın? Ne kadar yaklaştık?
  • Değer: Bu görüşmenin değeri ne oldu? En üstte ne kaldı? Neler kazandın?
  • Teşekkür ve Kutlama