“İnsan Kaynakları ve Yönetim” üzerine…

Aslında yazacak ve paylaşacak çok şey var. Çok fırsat yaratamasam da, arada bir insan kaynakları ve yönetim alanında öğrendiklerimi veya geliştirdiklerimi mümkün olduğu kadar kolay tüketilebilir bir formata çevirerek buradan paylaşmaya çalışıyorum.

İnsan Odaklı Tasarım’da Yenilikçi Çözümler

Şirketimizde yaptığımız çalışan deneyimi tasarım çalışmalarında da “5 Adımlı İnsan Odaklı Tasarım” sürecini kullanıyoruz. Ama süreç yenilikçi bir tasarımı tek başına garantileyemiyor maalesef. Şimdiye kadarki tecrübelerimiz gösteriyor ki, birkaç unsur yenilikçi...

Neden İnsan Odaklı Tasarım?

Günümüz iş dünyasında karşılaştığımız sorunlar farklı karmaşıklık seviyesine sahip ve hepsi için aynı çözüm yaklaşımlarını uygulamak mümkün değil. 2000’li yılların başında D.J. Snowden, bu noktada yön gösterici olması için “Cynefin” adında bir model geliştirdi ve...

Nasıl Değişiyoruz, Gelişiyoruz?

Bir konuda istediğimiz değişimi veya gelişimi sağlayabiliyorken, başka bir konuda adım atamamamızın sebepleri neler olabilir? Biz yapamıyorken, nasıl oluyor da başkaları yapabiliyor? Şimdiye kadar gerçekleştirdiğim gelişim danışmanlıkları gösteriyor ki değişim ve...

NLP (Neuro-Linguistic Programming)

NLP ile ilk koçluk eğitimlerim esnasında tanıştım. Daha sonra biraz daha öğrenmek için bir sürü kitap ve internet kaynağı inceledim; ama netleşmek yerine kafamın daha da karıştığını hatırlıyorum. Sindirmek için bir miktar zaman gerekmişti. Yaptığım danışmanlık...

İlham Veren İletişim

“İlham vermek” bir etkileme şeklidir ve “ikna”dan farklıdır. Veri tabloları, grafikler, renkli sunumlar, sistemler ve süreçler ile insanları ikna edebilirsiniz. Baskı ve korku ile de ikna edebilirsiniz. Ama insanlara ilham vermek için mantıkları kadar duygularına...

İK’da İnsan Odaklı Tasarım Eğitimi

“İnsan Odaklı Tasarım” İnsan Kaynakları profesyonelleri için de anlam ifade ediyor. Bu yöntem İK’nın hizmet ve süreçlerini çalışanlar ve çalışan adayları gözüyle değerlendirmesi ve tasarlaması için etkili bir araç… Bundan ötürü de geleceğin İK yetkinlik setinde var...

Tasarım Odaklı Düşünce ve İnsan Odaklı Tasarım

“Tasarım Odaklı Düşünce (Design Thinking) de neymiş?” deyip farklı kaynakları kurcalamaya başlayan biri çok geçmeden bu kavramın tarifi üzerinde bir karmaşa olduğunu anlamaya başlıyor. Tasarım alanında tanınmış akademisyenlerden Richard Buchanan da 2011 yılındaki bir...

İnsanoğlu Neden Bölünmüş?

Geçtiğimiz günlerde bir TED konuşması izlemiştim. Robb Willer: Nasıl daha iyi politik tartışmalar yapabiliriz? Birkaç gün sonra da “Popular Science” dergisinde “Ahlak Çatışması” adlı makaleye denk geldim. Makale detaylı bir şekilde insaoğlunun ahlaki değerlerinin...

İş’te Bursa: Ücret Yönetimi

Meslektaşımız Levent Özçengel, Line TV'de iş dünyası ve insan kaynakları üzerine bir program yapmaya başladı. Bu programındaki ilk ele aldığı konu da ücret yönetimi oldu. Tofaş'taki ücret yönetimi yaklaşımına programında yer vermek isteyince, kendisini...

Organizasyonu Anlamak

Ekonomi gazetelerinde, neredeyse her gün bir sektördeki temel oyun kurallarını değiştiren yeni bir oyuncu ya da yeni bir ürün, hizmet, teknoloji veya iş modeli ile ilgili haberler okuyoruz. Her sektörde rekabet gün geçtikçe kızışıyor ve sektör devleri için bile...

İK’da Oyunlaştırma Zirvesi

Bilindiği üzere, ‘oyunlaştırma’ yeni yeni şekillenen bir kavram. Son dönemlerde de ‘insan kaynakları’ ile yan yana telaffuz edilmeye başlandı. Bu alanda Dünya’da ne olup bitiğini takip edebilmek adına 27-29 Nisan 2015 tarihlerinde Viyana’da düzenlenen ikinci...

TSRRF Hackathon

Geçtiğimiz haftasonu enteresan bir etkinliğe juri olarak katılma fırsatı buldum. TSRRF adlı etkinlik tasarruf üzerine 48 satlik bir hackathon. 100'ün üstünde katılımcının bireysel veya ekipleri ile katılarak belirlenen temalar ekseninde sponsor firmaların vereceği...