Kitaplığımdan

“Sonra tekrar dönüp bakarım muhtemelen!” dediğim kitapların özetlerini çıkarıyorum. O özetlerin bir kısmını bu bölümde bulabilirsiniz. Bazen özet çıkaracak kadar enerji bulamadığım güzel kitaplar da oluyor, onlarla ilgili de yorumlarımı paylaşmaya çalışıyorum.

Beyin

David Eagleman'nın son kitabı "Beyin" bir süredir okuma listemdeydi. Kitap fuarında karşıma çıkınca alıp okumaya başladım. Son sayfasına kadar gayet keyifle okudum. Bu yazıda da, şimdiye kadar bu kitabın radarına girmediği insanlar için kısa bir açıklama ve bir özet...

Liderlik Dili ve 12 İlke

Kevin Murray, liderlik iletişimi üzerine yüze yakın başarılı lider ile yaptığı görüşmeler sonucundaki bulgularını “Liderlik Dili” adlı kitabında toparlamış. Kitap oldukça uzun. İlgi çekici bir hikaye ile başlıyor ama sonrası aynı ilgi çekicilikte devam etmiyor. En...

Kesin İnançlılar

Geçenlerde, TV'deki bir tartışma programında duyduğum ve merak edip okuduğum ilginç bir kitabı paylaşmak istiyorum. Kitabın ismi de ilginç: "Kesin İnançlılar". Eric Hoffer adlı Amerikalı bir yazara ait. Yazar, kitabında kitle hareketlerinin ortak yanlarını irdeliyor...

Crowdsourcing: Kalabalığın Gücü

Crowdsourcing son dönemlerin moda kavramlarından... İnternet dünyasını yeniden şekillendirmeye başlamış ve ileride de adını çok fazla duyacağımız bir kavram...  O yüzden  Jeff Howe'n Crowdsourcing adlı kitabını uzun süre önce alıp kütüphanemin okunacaklar rafına...

Beşinci Disiplin: 11 Sistem Kanunu

Sistem düşüncesi, bütünü görmeyi sağlayan bir disiplin. Bu alanın "guru"su diyebileceğimiz Peter Senge, Sistem Yaklaşımı ile ilgili yazdığı Beşinci Disiplin adlı kitabında sistemler ve sistemleri algılayışımız ile ilgili 11 kanundan bahsediyor. 11 sistem kanununu...

Beşinci Disiplin: Kendi Yaptıklarımız Nasıl Kendi Gerçeğimizi Yaratıyor?

Yapılan araştırmalara göre kurumların hayatta kalma süreleri bir insan hayatının yarısı kadar. Şu an Fortune 500 listesinde bulunan şirketlerin muhtemelen yarısına yakını bir 10 sene sonra yok olup gitmiş olacak. Bunu “doğal seçim döngüsü: zayıflar elenir” yaklaşımı...

Beşinci Disiplin: Organizasyonlar Neden Öğrenemiyor?

Sistem Düşüncesi ve öğrenen organizasyonlar kavramlarının mimarlarından Peter Senge, Beşinci Disiplin kitabında diyor ki; "Organizasyonlar büyüdükçe, organizasyonel yapı olarak öğrenme kabiliyeti düşer, bireysel düşünce ve serbestlik azalır. Bir problem ortaya...

Beşinci Disiplin

Peter Senge'nin "The Fith Discipline" kitabını bilir misiniz? Bu kitap, uzun süredir merak ettiğim, fakat bir türlü okuma fırsatı yaratamadığım bir kitap idi. Eğer sistem tasarımı ve organizasyonel gelişim gibi konularla ilgileniyorsanız, okuduğunuz pek çok kaynakta...

Türklerin Karışık Psikolojisi

Son dönemlerdeki projelerim ağırlıklı olarak kurumsal değişim yönetimi ile ilgili olunca, “Kurum Kültürü” de doğrudan ilgi alanım haline gelmişti. Kurum kültürü üzerine çalışırken toplumsal kültürün kurum kültürüne etkileri ile ilgili de bayağı bir şey okumuş ve...