PYS’nin Başarısı için Yöneticileri Denetleyin

PYS’nin Başarısı için Yöneticileri Denetleyin

Bir şirkette “Performans Yönetim Sistemi” (PYS) kurmak kolay ama sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlamak zordur. Çünkü sistemi kullananlar kuranlar (İK) değil, başta yöneticiler olmak üzere çalışanlardır. Yöneticilerin, sistemi iyi kullanabilmeleri için verilen...
Capital: İlk Hedef Bürokrasi

Capital: İlk Hedef Bürokrasi

Capital dergisinden Şeyma Öncel, şirketlerdeki bürokrasi ve etkileri üzerine hazırladığı yazısı için bana da bazı sorular yöneltti. Derginin Şubat 2009 sayısında yer alan yazıya bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz. Adresin değişme ihtimaline karşılık yazının bir kopyasını...
Açık Kaynak Kodlu İK Yazılımları Üzerine (2)

Açık Kaynak Kodlu İK Yazılımları Üzerine (2)

Daha önce IT World Canada’dan gelen talebin bir benzeri bu seferde SHRM’den geldi. Geçtiğimiz hafta, SHRM HR Magazine’den Bill Roberts OpenHRIS projem ile ilgili bir mülakat talebinde bulundu. Aşağıda, mülakatın dökümünü bulabilirsiniz. Roberts: What...
Capital: Az Çalışanla Daha Çok Verim

Capital: Az Çalışanla Daha Çok Verim

Capital dergisinin Ekim sayısındaki bir yazıda, ISO 500 şirketlerinin son 10 yılda misli misli artan cirosuna karşılık azalan istihdamının sebepleri araştırılmış. Bu amaçla bana da bazı sorular yöneltmişlerdi. Farklı uzmanların görüşlerinin derlenmesi ile oluşturulan...
13 İK Kongresi: Dave Ulrich ve İK Şampiyonları

13 İK Kongresi: Dave Ulrich ve İK Şampiyonları

13. İnsan Kaynakları Kongresi öncesinde, MCT’nin organize ettiği özel bir etkinlikte Dave Ulrich ile bir araya geldik. Dave, önce “Stratejik İnsan Kaynakları” konsepti üzerine bir sunuş yaptı, sonrasında da biraz sohbet etmek için fırsat bulduk....