What is Organizational Ambidexterity?

What is Organizational Ambidexterity?

Most of the sources about organizational ambidexterity start explaining the concept by providing statistics about the life span of companies. They mention how Fortune 500 list evolved over time, provide examples of once-upon-a-time successful companies (such as Kodak,...

Organizasyonel Çevikliğin Temelleri

Organizasyonel Çevikliğin Temelleri

(Not: Öncesinde bknz. “Organizasyonel Çift Ellilik” ve “Organizasyonel Çeviklik”) Yazılım geliştirme dünyası, çevik felsefeyi 4 değer, 12 ilke ve çeşitli uygulamalara dönüştürdü. Başlangıçta, yazılım dünyası çevik felsefeyi proje seviyesinde uygulamaya odaklıydı;...

What is Organizational Agility?

What is Organizational Agility?

We hear a lot about agility nowadays. Agile methods have become infamous all around after their successful utilization in software development area. Actually, it is possible to see earlier and fairly extensive utilizations of agile methods at the mids of 1900s in...

Nedir “Organizasyonel Çeviklik”?

Nedir “Organizasyonel Çeviklik”?

Bugünlerde çeviklik hakkında çok şey duyuyoruz. Çevik yöntemler, yazılım geliştirme alanındaki başarılı kullanımlarından sonra her yerde iyi bir üne kavuştu. Aslında, diğer sektörlerde de bazı öncü firmalarda (örneğin Bell Laboratories, Toyota, North American...

“Çift Elli Organizasyon” Ne Demek?

“Çift Elli Organizasyon” Ne Demek?

İki elini de aynı beceri seviyesinde kullanabilen kişilere "Çift Elli" deniyor. Peki organizasyonlarda çift ellilik deyince ne anlamalıyız? “Organizasyonel Çift Ellilik” ile ilgili kaynakların çoğu, şirketlerin yaşam süreleri hakkında istatistikler sağlayarak kavramı...

Team Coaching: What It is and What It is not?

Team Coaching: What It is and What It is not?

What is Team Coaching? There are many definitions of coaching around, and each present a different perspective. The common characteristics of these definitions are that coaching is a formal relationship that concerns: developing insight (awareness)setting up specific...

What does an Effective Team Look Like?

What does an Effective Team Look Like?

Along the history, we have always lived in groups and have continuously invented new ways of working together within and along groups. In this way, we achieved extraordinary advances. None of these advances could have been possible without our capabilities to work...

Takımlarda Geri Bildirim Kültürü Yaratmak

Takımlarda Geri Bildirim Kültürü Yaratmak

Geçmişte 360 derece değerlendirme sistemlerini uzun yıllar kullanmıştık. Yılda bir işleyen, herkesin kendi özdeğerlendirmesini yaptığı, kendisi için değerlendirici önerdiği, yöneticinin öneriler üzerinden değerlendirici seçtiği ve değerlendiricilerin temel davranışsal...